5 Simple Statements About Seguridad y Salud en el trabajo Explained
5 Simple Statements About Seguridad y Salud en el trabajo Explained
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La Ley N.º 16.074 declara la obligatoriedad del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta ley regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[fourteen]
Es importante reconocer que dentro de los requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo existe una variedad de normas compuestas por Leyes, Decretos, Resoluciones y circulares que definen lineamientos específicos que igualmente deben ser tomados en cuenta dentro de la gestión SST para lo cual es recomendable contar con una matriz de requisitos legales en la cual se contemplen las normas que serán aplicadas.
De igual manera en estas normas se establecen de manera específica cuales son los requisitos o estándares mínimos que se deben cumplir los cuales normalmente son los aspectos más solicitados en evaluaciones, auditorías y revisiones de la gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) a continuación puedes descargar en PDF las normas mencionadas:
Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios.
Miguel Rojas SGSST Desde este espacio podrás conocer de forma fileácil que es y cuáles son las características principales del SGSST o también denominado como Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta lo que se establece en la matriz authorized como los estándares mínimos que todas las empresas y organizaciones deben cumplir.
INTEROSH – Foundation de datos de la OIT sobre agencias, instituciones y organizaciones de seguridad y salud en el trabajo Una base de datos world wide sobre agencias, instituciones y organizaciones dedicadas al desarrollo del conocimiento, el fortalecimiento de capacidades y la difusión de información en el vasto ámbito técnico de la seguridad y la salud en el trabajo.
El nuevo estándar se espera que salga publicado sobre el mes de octubre de 2016, aunque esta fecha puede variar en función del proceso de revisión.
En caso de que un corte de energía pueda comportar nuevos peligros, hay que disponer de un sistema independiente para mantener el equipo y los sistemas de protección en situación de funcionamiento seguro independientemente del resto de la instalación si efectivamente se produjera un corte de energía.
La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la inicial evaluación de los riesgos ocupacionales y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el Manage de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgos ocupacionales.
También es clave saber en esta misma norma nos indican lo mínimo que se debe tener en el program de mejoramiento es:
La participación activa de los trabajadores es esencial para llevar a cabo con éxito la evaluación y gestión de riesgos. Aunque no sea responsabilidad de los trabajadores llevar a cabo una evaluación de riesgos (esto es responsabilidad del empleador), los trabajadores suelen ser muy conscientes de los peligros a los que se enfrentan y tienden a tener ideas y sugerencias licencias de seguridad y salud en el trabajo sobre la mejor manera de controlar los riesgos derivados de estos peligros.
Si la salud y la seguridad son temas recurrentes en el orden del día de las reuniones, el particular de rango superior responde a las preocupaciones en tiempo authentic y todos siguen las normas sin excepciones, se transmite un mensaje claro: las personas importan.
Al aplicar estas buenas prácticas de forma coherente, las organizaciones pueden pasar de parches reactivos a una gestión proactiva de la seguridad a largo plazo.
Los equipos de trabajo móviles con trabajadores transportados deberán adaptarse de manera que se reduzcan los riesgos para el trabajador o trabajadores durante el desplazamiento.